薪税师，是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣的特征是劳动者的雇佣和使用相分离、劳务派遣中具有三个主体、劳务派遣关系中存在一组合同。

薪税师和税务师含金量比较

薪税师作为当今的一种创新型，知识型，复合型的专业化人才，且技能更加复合、全方位，市场对其的缺口也比较大，因此它的证书含金量有目共睹。税务师则是税务相关从业者的垂直领域证书，技能更加具有专一性，也更加地纵深。但是不管是薪税师还是税务师，二者并不属于一个领域的证书，无法进行比较。需要提醒大家的是，无论大家选择考哪个，对大家的未来发展都是有帮助的，小伙伴们可以根据自己的职业规划、兴趣等等情况选择报考