欣贺股份近日入选了中国上市公司协会《民营上市公司党建优秀案例》（以下简称《案例》），这家集设计、生产与销售于一体的流行时尚女装企业，有六个高级时尚女装自有品牌，以及流行时尚品牌——QDA，如今已跻身国内女装品牌前列，成为同行业领军品牌之一。

欣贺党委成立于2013年1月22日，下设3个党支部，公司党委成立8年多来，以开展“美丽达人”党建品牌活动为抓手，充分发挥“红色引擎”作用，助推企业腾飞，实现党企发展同向共赢。欣贺股份表示，作为社会公众企业，一定要发展经济，创造更好的利润，为市场、为中小股东负责。开展党建工作必须树立优秀党员榜样，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动和促进业绩增长。

最新的业绩报告显示，欣贺股份总资产35亿元，净资产29亿元，现有员工近4500人，2020年缴纳各项税费2.82亿元，公司旗下拥有：JORYA、JORYA weekend、GIVHSHYH、ΛNMΛNI（恩曼琳）、CAROLINE、AIVEI六个高级时尚女装自有品牌，以及流行时尚品牌——QDA。公司在引领中国女性高端时尚生活品味的同时，精心培育品牌知名度与美誉度，如今已跻身国内女装品牌前列，成为同行业领军品牌之一，2020年10月26日公司在深圳交易所主板成功上市。公司党委成立以来，陆续开展党组织活动，以开展“美丽达人”党建品牌活动为抓手，充分发挥“红色引擎”作用，助推企业腾飞，实现党企发展同向共赢，并荣获省、市、区各级“优秀基层党组织”的荣誉。2021年6月，公司党委被中共福建省委评为“福建省民营企业党建工作先进单位”；党委书记陈国汉被中共福建省委授为“全省优秀党务工作者”称号。

此次入选《案例》，欣贺股份有着自身的独特之处。一是主要领导挂帅党建工作：把公司中高层党员选进党委班子，由副总裁陈国汉担任党委书记，党委班子和党支部班子成员均由公司中高层及优秀的职工党员担任，党建工作与公司发展战略密切结合。二是打造有特色的党建品牌：党委根据公司经营时尚女装品牌，创造美丽、传播美丽的行业特点，创建“美丽达人”评比活动平台，着力从“学习达人”、“活动达人”、“岗位达人”、“献策达人”和“爱心达人”等五个方面开展“美丽达人”评比活动，激励、引导党员立足岗位创先争优，展示党员风采。

其实，在欣贺股份的党建工作中，也曾遇到过一些困难，如公司属于劳动密集型企业，外来员工多（占85%以上），人员流动性大，部分党员在转移组织关系时认为每次离职更换工作单位时就要转移组织关系，不愿意办理关系转移，导致党委和支部难以对这些“口袋”党员进行有效的管理。为了解决这一难题，欣贺股份由各支部加强对流动党员的登记管理，在企业组织党员学习和活动时，将流动党员共同纳入组织生活管理，关心重视他们，让他们真正实现“离家不离党”。

欣贺股份认为，党建工作对公司特别是民营上市公司发展起到的作用很大，公司党建工作与工会、妇女、青年组织等群团组织和企业文体活动相结合，共同参与企业文化的打造，党建带工建，推动党群共建，围绕企业发展这个中心，提升党员职工归属感，增强企业内在驱动力和员工凝聚力。同时，通过开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，通过设置“党员先锋岗”、“技术攻关岗”，“我为公司献一策”活动，欣贺股份树立起了党员的先锋示范作用，在疫情防控、复工复产、提质增效、危难时刻、公益活动中彰显党员本色，确保公司生产经营顺利进行和树立企业良好的对外形象。

要让党建促进企业高质量发展，欣贺股份认为，党建引领首先应该加强政治引导，公司将党建工作纳入《公司章程》，规范公司治理，将更加充分发挥公司党组织的政治核心和政治引领作用，提高党组织的影响力、感召力、凝聚力和战斗力。将党员骨干推到重要岗位，注重在业务骨干中发展党员, 招聘时优先录用党员，坚持党建引领作用，坚持双向培养机制，加强对党员职业素养、技能素质、个人行为等方面的教育引导，加大对公司各类人才梯队的培养，带动员工共同学习进步，提升企业的核心竞争力。营造学习氛围，因企制宜地深化党建理论知识与业务知识学习，通过学习党的理论思想，提高公司中高层领导的思想深度和认识觉悟，强化职工、干部为股民负责的责任心和信念感。

欣贺股份表示，作为社会公众企业，一定要发展经济，创造更好的利润，为市场、为中小股东负责。开展党建工作必须树立优秀党员榜样，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动和促进业绩增长。随着社会经济不断发展，各类信息日新月异，公司党建工作将结合企业新型模式以更加灵活的方式不断创新组织活动和学习。如结合并利用公司的淘宝直播、抖音直播平台、公众视频号、企业学院、学习强国等平台，强化党员之间的学习互动。