当前，我省部分企业受疫情的影响，生产经营遇到困难，就业压力明显增大，就业形势日趋严峻，稳定就业岗位迫切。为帮助企业渡过难关，保市场主体活力，稳企业用工岗位，鼓励企业尽量不裁员或少裁员，必须采取积极措施，发挥失业保险稳岗政策效应，切实减轻企业负担，助力企业纾困发展。陕西省人力资源和社会保障厅《关于落实社会保险纾困惠企政策的通知》，保市场主体活力，助企业复工复产，稳企业就业岗位，发挥人社稳岗政策效应，全力支持企业纾困发展。

降。为积极助力疫情防控，帮助企业降本增效，省人社厅精准对接企业需求，在社保费连续“三降三延”的基础上，今年再次延长实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策一年，政策执行期至2023年6月30日，预计减轻企业负担32亿元。同时，加大政策落实力度，强化基金收支管理，确保做到政策覆盖范围、经办服务标准、享受待遇水平“三个不降低”，为企业和职工吃下“定心丸”。

返。今年，针对常态化疫情防控影响，面对企业生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力，陕西省人社系统继续落实失业保险稳岗政策，顶格执行返还标准，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，加大对中小微企业政策支持力度，返还比例由60%最高提高至90%，参保单位裁员率控制在全国城镇调查失业率目标5.5%以内，30人（含）以下的企业裁员率放宽至20%。政策覆盖范围由参保企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所、以单位形式参保的个体经济组织等6类用人单位。同时，要求各级人社部门优化经办流程，全面推行“免申即享”，精准发放，限时落实到位，加快政策落地，让企业轻装上阵。预计失业保险基金支出13.2亿元，将惠及企业1.5万户、职工96.49万人以上。

缓。为贯彻落实中央经济工作会议精神和省委、省政府做好我省经济稳增长决策部署，助力受疫情影响企业复工复产，在确保社保费待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，陕西省人社系统积极主动加强与财政、税务部门协同，对一季度面临暂时性生产经营困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，给予缓缴失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月，缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，缓缴的失业、工伤保险费不计滞纳金，职工个人权益不受影响。同时，对餐饮、零售、旅游等服务行业给予政策倾斜，可允许缓缴期限不超过一年，让企业和职工有实实在在的获得感。