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企业稳则岗位稳。为了稳岗促就业，人力资源社会保障部等四部门近日印发通知，扩大对阶段性缓缴社会保险费政策实施范围、延长缓缴期限，最大限度释放政策红利，加快促使企业各项政策速享尽享，政策具体是怎样规定的？各地落实情况又如何呢？

扩大阶段性缓缴社保费实施范围

通知明确，在对餐饮、零售等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策的基础上，增加了汽车制造业等17个扩围行业，其中，养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过一年，原来明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至年底。

“免申即享”稳岗返还 稳就业树信心

政策还加大了失业保险稳岗返还力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例最高仍保持在90%。当前，全国实行“免申即享”，符合条件的企业无须申请，只须确认返还信息，人社部门就会直接把返还资金拨付到企业账户。

技能培训成稳岗返还资金使用主流

记者采访中发现，很多企业都把稳岗返还的补贴用在了职工技能培训上。

人力资源和社会保障部失业保险司副司长 刘鹏：受益企业普遍将（稳岗）资金用于缴纳社保费、开展培训、发放生活补助等，对冲了用工成本，缓解了经营压力，稳定了职工队伍。