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为深入贯彻辽宁全面振兴新突破三年行动工作要求，实现沈阳全面振兴新突破、在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中挑大梁担大任、当先锋作表率，大东区总工会结合实际第一时间制定下发了“三进”专项行动工作方案，并将“三进”专项行动与“领导干部进企业、服务振兴新突破”活动相结合，定期深入企业开展“劳动法律体检”。

3月30日，大东区工会事务与职工服务中心主任带领区总工会相关工作人员来到辽宁鑫乐文化旅游集团有限公司、沈阳宏易达企业管理有限公司等两家企业，对企业劳动用工制度、工资报酬管理制度等相关制度落实情况进行“体检”，同时送惠企政策进企业，根据企业打造“游戏类场景国朝古风”项目，帮助企业解决实际问题。

下一步，大东区总工会将进一步深入企业开展“劳动法律体检”，积极发挥工会组织在创建和谐劳动关系，化解劳动关系矛盾中优势作用，协调整合各方力量，切实维护好职工合法权益，为大东区社会和谐稳定发展提供有力保障。

（华商报记者 赵增宇）