近年来，城西区始终坚持教育优先发展战略，深入推动教育现代化，不断扩大教育资源供给力度,科学统筹规划教育资源布局，将教育资源扩容提质作为为民办实事“头号工程”，努力培植优质教育资源集体，切实满足人民群众的热切期盼。

夯实义务教育优质均衡发展基础。近年来，先后投入6.8亿元用于教育发展，大力推进五四小学综合教学楼、文逸小学、文苑小学和文苑幼儿园4个新建项目。截至目前，五四小学综合教学楼建设项目已投入使用，文逸小学完成主体竣工验收，文苑小学和文苑幼儿园完成主体封顶，今年9月建成并投用，届时将新增学位4000多个，进一步增加公办园学位，降低大班额比例。同时，大力整合现有教育资源，提前谋划，认真做好生源预测工作，努力挖掘各学校教育资源，科学合理划分学区和制定招生计划，采取多种措施，将师大附小闲置的教室资源纳入统招范围，缓解区属公办学校的入学压力。2021年9月，全区学校扩充教学班级36个，一年级适龄儿童入学人数4889名，其中解决军人子女和外来流动人口子女入学699人，占招生学生数的14.3%。大班额占比下降到2%，圆满完成年度目标任务。

扩大学前教育供给实现“幼有所育”。完成全区城镇小区配套幼儿园专项整治工作。新增4所普惠性幼儿园，普惠性幼儿园占比为100%；在园幼儿9926名，学前三年毛入园率达108.08%，公办园在园幼儿占比50.12%。2021年下达幼儿园生均公用经费补助资金241.09万元、等级晋升和年检考核奖补资金46万元，有效推动幼儿园办园条件和办园水平的提升。发放购买学前教育服务补助资金459.9万元，学历提升补助资金11万元，支持鼓励学前教育再造提升，学前专任教师持证率达95.84%，提高了教师待遇，保证了幼儿园教师队伍的相对稳定。同时，积极指导、协助正在筹设的西宁城市学院附属幼儿园和三毛幼儿园锦绣华庭小区分园办理审核审批手续，力求尽早开园招生，持续提升公办园在园幼儿比例。

强培训提待遇激发育人新动能。大力实施“校长领跑工程”，采取请进来与走出去相结合方式，为学校校长“加油充电”， 发挥好校长队伍的 “领头雁”作用，有效推动区属学校办学理念、质量水平整体提升。投入80余万元开展各级各类培训5800余人次，组织校长、教师193人次赴外地参加培训观摩学习。加大教科研力度，进一步强化“教研室—专兼职学科教研员—片区教研—学校教研组”教学研究网络功能，组织各学科开展“课题研究”“微教研”“小课题”等研训一体化教研活动，以精品课题推动教学水平教研模式不断创新提升。同时，出台《教师课时量核定办法》《学校班主任津贴发放暂行办法》，完善教师职称评审细则，落实全区学校教学班班主任津贴，教师教书育人积极性、主动性得到持续提升。