为认真贯彻落实中央、省市委人才工作会议精神，1月28日，城中区委召开人才工作会议，对当前和今后一个时期人才工作进行研究，并对重点人才项目进行统筹规划。区委书记冉清出席并讲话。区政府党组书记、区长刘强峰主持会议，区委副书记胡建春传达学习了中央和省市委人才工作会议精神，区政协党组书记、区委各常委、区人大常委会党组副书记、全区各部门、各单位主要负责同志参加会议。

会议指出，人才是推动发展的“第一动力”。全区上下要始终把人才工作摆在更加突出的位置，提高政治站位，创新工作举措，发挥人才引领支撑作用，为聚力建设现代美丽幸福大西宁中央活力区提供更加坚强有力的人才队伍保障。

会议要求，要坚持在“引”上下真功，放宽视野、主动出击，扩大高端人才队伍引进培养规模，坚持“人才引进+招商引资”联动融合，提高“组团式”赴外引才精准度，构建分层分类人才引进、培养、使用链条，突出“产业引才”“平台聚才”“服务留才”，不断提升人才与经济社会融合发展水平。要坚持在“育”上出实招，围绕重点领域，通过“1+N”（1个专家+N个本土培养人才）的连线培养模式，重点在教育、医疗领域培养一批政治素质好、业务能力强的本土人才。探索建立以市场化形式开展招商引才和人才培养的合作交流渠道，促进人才需求与供给并轨对接，以良好载体搭建人才交流平台，打造精品人才工程，塑造高素质人才队伍。要坚持在“用”上求实效，建立健全人才使用体制机制，强化人才服务体系建设，抓准“青洽会”“城洽会”契机，不断完善“项目化”引才基础，探索打造人才示范项目，深入挖掘优秀人才事迹，总结宣传创新经验，真正做到用好中区资源，讲好中区人才故事。

会议强调，全区上下要坚持党管人才的原则，把人才工作摆上重要议事日程，与经济工作同谋划、同部署、同落实。要强化工作责任，整合人才工作资源，把学习贯彻习近平新时代人才工作的新理念新战略新举措及中央、省委和市委人才工作会议部署作为首要任务，切实提高政治站位，积极发现、培养一批创新型人才，为中区发展提供可持续性服务。要强化服务理念，优化人才工作环境，严格落实人才工作“四必访”，探索创新人才“贴身式”跟踪服务机制，积极打造中区“智汇城中”人才服务平台，用好“人才驿站”“一站式”受理窗口等人才服务资源，为人才提供“就业、创业、生活、发展”的全周期服务。要强化经费保障，推动人才工作落实，把握“以用为本”关键路径，建立以岗位职责要求为基础，品德、能力、业绩为导向，科学化、社会化的人才评价考核机制，合理规范加大人才支持经费力度，提高科研成果转化率，不断提升企业技术创新水平。