为深入贯彻落实干部作风大查摆大整治工作要求，区医保局把加强干部作风建设作为当前的重大政治任务，与开展党史学习教育相结合，与推进年度目标任务相结合，通过创新学习方式，深化自身建设，推动干部作风持续好转，工作效能不断提升。

以上率下，统筹推进工作。第一时间召开专题会议，全面安排部署干部作风大查摆大整治活动，研究贯彻落实意见，确保作风整顿高标准、严要求，开好头、起好步。及时成立工作组、制定实施方案，把牢整治方向，找准整治“病灶”，确保整改措施可操作、能落实。

宜州区医保局对干部作风大查摆大整治活动进行动员部署。(宜州区医保局摄)

形式多样，促进作风转变。将干部作风大查摆大整治活动作为检验干部队伍的“试金石”，采取形式多样的方式方法，扎实推动工作深入开展。通过观看警示教育片、学习先进模范等方式，在学思践悟行中进一步激励干部谋发展、比实干、争先进，以更加优良作风落实好各项工作目标任务。

全体党员集中观看反腐警示专题片《围猎：行贿者说》。(宜州区医保局摄)

严督实导，确保整治成效。出台了涵盖日常管理、机关党建、干部人事、财务管理、理论学习、网络规范等方面的19项内部管理制度，实行以制度管人、用制度理财、看制度接物、按制度办事的管理模式，促进干部讲规矩、守纪律，令行禁止、步调一致。特别是制定了针对医保服务大厅工作人员的首问负责制、限时承诺制、一次性告知制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”或“门好进、脸好看、事不办”现象，确保作风建设不断取得新成效。