公积金缴存基数是税前工资，住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。

公积金基数能比工资高吗

公积金基数不可以大于工资。

住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

社保公积金缴费基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保公积金都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定社保基数,并且发布较低基数和较高的基数.一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。

职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费，如你所述应按本人实际工资缴费。