养老金是大部分退休人员唯一的收入来源，也是抵御物价上涨的唯一办法，养老金的多少往往决定了晚年生活质量的好坏，所以养老金的上涨和补发往往会成为全社会关注的“热点”——时间走到6月4号，全国31省市的养老金调整方案已经全部制定完毕、并且上交给了人社部、财政部审批备案了，可以说养老金即将完成声势浩大的“第19年连涨”！可谓振奋人心。

按进度进程惯例，人社部和财政部在紧锣密鼓地进行方案审核中，待两部门审核批复之后，各省市就会陆续向民众公布本地方案细节了。那6月4号上午有某地区的方案公布了吗？

经仔细查证各省市的社保局官网，发现截止6月4日上午08:30，全国的上涨方案已经是公布了，但是还没有任何地方性的细则方案出台，不过现在各省份方案亮相的“热门窗口期”已然来临、各省份的随时都有可能出现在我们面前、不过今年谁第一个出台还有很大悬念呢！因为去年是陕西省退休人员首先在手机上看到了本省的养老金调整方案，并没有率先公布出来，而再往前几年一般都是上海第一个公布的。

【资料图】

大上海

而有这三类人涨幅或低于3%！为啥呢？其中包括你吗？

总体涨幅3.8%是各省份调整的高限、也是全国的总体涨幅，但是不等于说每个个体的实际涨幅都是3.8%，因为“定额、挂钩、倾斜”三步走的方式，具有一定的调节涨幅快慢的作用——也就是说这种三部分相结合的方式，常常会打乱大家的涨幅比例分布，有三类人今年个人涨幅会很低、不过却不一定会吃亏！依次看看：

①养老金水平本身特别高的一小部分事退人员（或国企退休管理人员）。

有多高呢？比如养老金达到了五位数、超过了10000元/月，比如一部分职称职级比较高的公务员、高级教师，或者大型央企国企的高管等等，那么假如江苏某处级公务员高大爷，他养老金14000元、很高，他今年按“三步走”调整算下来，即使每月涨了406元，406÷14000=2.9%，这涨幅明显低于3%了——但是他并没有吃亏，待遇更好了。

然后比如国企电力集团某高管刘某69岁，年轻时为了供电事业呕心沥血、兢兢业业奋斗了大半生，然后养老金达到12000元，他今年涨了300元，那么个人涨幅也才300÷12000=2.5%而已。

②本地调整方案力度非常“平缓、柔和”的退休职工。

这类地区也有不少，比如有部分地区定额调整才27元28元或者30元，然后每一年工龄的单价也才1元，与养老金水平挂钩的比例在0.8%-1%左右，同时本人又没到70岁、不能享受高龄倾斜——所以个人涨幅也起不来！往往低于3%，不妨也举个例子。

比如某事业单位退休人员孙大爷67岁，养老金4800元，算中等水平，然后他今年本地方案温和、平缓，算下来才涨了129.6元，那么他个人涨幅也才2.7%，不足3%（即129.6÷4800=2.7%）。

③本地挂钩调整的“比例数字特别小”的地区的事退人员。

典型代表比如内地省份贵州省，2022年挂钩调整比例只有0.1%，也就是千分之一，好家伙！八千元养老金在这一部分只能涨八8块钱、一万元养老金也才能涨10块钱！那么客观上的“限高”效果是杠杠的，也举个例子。

比如退休教师黄大爷，养老金7500元，那么他这部分算下来可能是这样的：7500×0.1%=7.5元，七块五毛钱，然后加上定额、工龄挂钩、高龄倾斜，加起来每月才涨172.5元，那么他个人涨幅也才2.3%，还是低于3%。

综上所述：

6月4日暂时没有养老金方案公布了、公布的是全国方案而已，有三类人涨幅或低于3%，主要是因为自己养老金偏高导致的、并不意味着涨钱很少、也不吃亏，你咋看呢？