随着以平台经济为代表的新业态经济快速发展，网约车司机、快递员、外卖送餐员成为了新业态新就业群体的主力军。如何凝聚好、服务好新业态新就业群体？贵阳市观山湖区观山街道着眼“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”四大难点，坚持问题导向，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，以“五个一”为总揽，通过“三联三合三融入”，将“最活跃的地带”打造成“最坚强的阵地”，为新业态新就业群体发展赋能。

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工作流动性大、自主性强、工作地分散……独特的工作性质决定了网约车司机、快递员、外卖送餐员“人跑在路上”“时间放在手机上”的现实情况，组织管理难度可想而知。    观山街道找准问题之“结”、解题之“钥”，依据行业特征构建组织模式，加大破题力度。观山街道分别成立观山街道新业态非公领域流动党员党支部、贵阳市网约车协会党支部、万顺叫车贵阳分公司党支部、曹操出行贵阳分公司党支部，实现“党建+行业”深度融合，引导新业态新就业群体融入辖区“党建圈”。

支部建在“车轮”上，对达到3名以上正式党员的新业态非公企业单独成立党支部并下派党建指导员，在党员人数达不到成立党支部条件的蚂蚁搬家、T3出行等新业态非公企业通过发布“归队码”引导党员“扫码归队”加入观山街道流动党员之家微信群。观山街道积极引导新就业群体向党组织靠拢，着力打造新业态非公领域党群服务中心，充分发挥“党建活动阵地、教育培训基地、交流共享空间、便民服务驿站”四大功能作用，进一步强化对辖区新业态新就业群体党员群众的政治引领和组织凝聚，点燃新业态新就业群体“红色引擎”。

通过线下宣传流动党员“归队码”，寻找辖区新业态新就业群体党员

新业态非公领域党群服务中心党建直播间邀请京东快递小哥

参与试播

暖“新”服务零距离，打造小蜜蜂“避风港”

如何帮助网约车司机、快递员和外卖送餐员等新业态新就业群体排忧解难，增强对城市的归属感？观山街道从阵地支撑、队伍保障上入手，依托街道、村（社区）、商务楼宇、酒店等场所阵地建设16个“小蜜蜂驿站”，为新业态新就业群体提供便民服务，实现辖区全覆盖，引导新业态新就业群体融入辖区“生活圈”。

观山街道为新业态新就业群体打造“小蜜蜂驿站”

吃口热饭、歇歇腿脚，小小愿望关乎着新业态新就业群体的幸福体验。除提供临时休息、饮水入厕、自助充电、食品加热，应急药箱、共享雨伞等基础服务外，街道还在新业态非公领域党群服务中心，设置民生业务办理、人才就业、法律援助、心理疏导、困难救助等个性化服务，为新业态新就业群体亮灯火、挡风雨、慰冷暖。

观山街道开展“关爱新就业群体 温暖与你同行”外卖员慰问活动

如何让暖“新”服务近在咫尺，让暖“心”触手可及，观山街道给出的答案是“精准服务”。为了解决新业态新就业群体理发问题，小蜜蜂驿站开展暖“新”公益理发活动，为辖区网约车司机、快递员、外卖送餐员提供免费理发活动。为进一步丰富辖区新业态新就业群体业余生活，邀请网约车司机、快递员、外卖送餐员参加观山街道红色观影活动，感悟赤诚信仰、汲取奋进力量。

观山街道开展“幸福从‘头’开展 温暖你我同行”活动

设置“移动探头”，为城市治理注入“新”活力

网约车司机、快递员、外卖送餐员流动快、路线熟、联系广、情况明，是一座城市经济社会发展的“活跃细胞”。观山街道创新开展“微光公益”行动，用微光吸引微光，用微光点亮城市的光，引导新业态新就业群体融入辖区“治理圈”。

观山街道通过组建辖区邮政、顺丰、京东中转站点3支社会治理志愿服务队，为30名快递小哥颁发“先锋小哥”社会治理志愿者聘书，通过党建引领，引导快递行业从业者利用工作便利力所能及地参与辖区志愿服务活动。

观山街道“先锋小哥”志愿服务队开展志愿服务活动

集结辖区网约车党员成立党员志愿服务车队，为高考助力

充分利用快递员、外卖送餐员、网约车司机与居民“最后一米”的距离优势，发挥其“流动探头”作用，让司机骑手们作为街道方针政策“宣传员”、安全隐患“排查员”、环境卫生“巡逻员”、志愿文明“服务员”、社情民意“搜集员”。同时，街道创新参与基层社会治理途径，开展“随手拍”等活动，建立“上报—解决—反馈—激励”长效闭环运行机制，鼓励网约车司机、快递员、外卖小哥成为基层治理的“民情前哨”。

观山街道对新业态新就业群体的积极探索为城市基层党建注入了“新”活力、“新”动能。下一步，街道将坚持党建引领，为新业态新就业群体发展赋能，全力答好新业态新就业群体党建工作的时代答卷。