建筑业在20年就业总人数2153.3万人，总收入31352.9亿元。直接说建筑业消亡也不合适，应当说中小型企业的消亡必然成趋势。虽然这样说是对中小企业的不公，但是这种不公必然有他的趋势。

建筑业在20年就业总人数2153.3万人，总收入31352.9亿元。直接说建筑业消亡也不合适，应当说中小型企业的消亡必然成趋势。虽然这样说是对中小企业的不公，但是这种不公必然有他的趋势。

【资料图】

1需求减少，库存增多

现在生育率降低，少子化现象会越来越严重。未来孩子从父辈那里继承房产，每个孩子至少有一套或者两套房。如此情况下更不会购买新的在建房。

库存增多，现在去观察新建的小区，你会发现入住率并不高，当初和你排队买房的邻居呢？你会发现实际入住的人很少。

2科技与技术更新

首先说大的层面技术革新，如装配式，BIM模型。这种采用工厂化，标准化，集成化的模式建造，必然会减少工人的投入。较少的管理者就可以使一个项目运行，不再需要一个项目几千人从事工作。

再有就是技术层面革新，新型砌筑机器人，还有新型混凝土浇筑机器人，虽然现在他们使用价格比人工贵，但是采用机器革新发展快，机器具有突破性，而人的工作量并不会随着时间的增加而变多，未来10-20年必然取代大批体力劳动者。

当需求减少，技术革新的情况下，中小企业无法完成技术革新，必然会消亡，建筑业的2153.3万人的必然缩减，此时你是否在从事建筑业？

如果你目前从事建筑行业，此刻应当学习改变。如果不学习，将来将无法生存。

目前80.90后，50年后正好处于老龄化，老龄化比例将达到20%。当达到20%时，也许65岁以上不能称呼为老人。

美国芝加哥大学教授纽加顿（Bernice Neugarten），把75岁以前称呼为Young-old，75岁以后称呼为old-old。

退休后大部分老人等待退休金，少子化又严重。二次就业一定会实行，此时我们再同20-30岁竞争，将变得毫无优势。所以应当学习新的技能，不会被AI取代，如日本在大型企业设立心理医生，及一些需要人类处理的工作。

所以，紧跟时代，不要被淘汰。