【资料图】

优秀的年轻人，

终会与好企业双向奔赴。

01

近几年，

网上掀起一波又一波整顿职场的风潮，

尤其是00后，似乎特别“忙”，

他们宛如解救职场人于水火的侠士，

熟读劳动法，深谙心理学，

准点下班、拒绝团建、

怼天怼地怼老板、一言不合就走人，

甚至反手一个仲裁就把无良老板给送走……

整顿职场，

仿佛成了年轻人初入职场的集体目标。

然而事实果真如此吗？

其实，这些大多都只是网络段子，

职场也并没有那么恐怖，

但“00后整顿职场”的传说背后，

却代表着年轻一代正在努力寻求与职场的相处之道。

02

年轻人该如何与职场相处？

网友@Kevin大学毕业后，

进入某报业集团做编辑。

朋友问他：你希望三年后的自己是怎么样的？

Kevin想了想说：

“希望年薪可以达到二十万，

买车买房，再把老婆娶回家。”

朋友跟Kevin说：

“你的愿望实现不了。

传统报业正在衰落，

再过三年，薪水也变不了多少。”

一语点醒梦中人，

Kevin果断跳槽到一家互联网公司做策划。

三年后，他这些愿望都实现了，

而其他呆在报社的同事正面临失业。

看，真正优秀的年轻人，

从不在网上抱怨职场，

而是选择与优秀的企业双向奔赴。

03

年轻人与职场，

是需要共同成长的关系。

有一个亚马逊员工分享过自己的故事：

刚进入职场，

上司让我做一个工具，

我自作聪明地加了一堆东西，

正准备邀功，

上司却说：“你为什么要加这么多鸡毛蒜皮的细节？

做工具是为了帮助快速决策，

这些东西会拖慢速度。”

后来，在上司的帮助下，

我藏起所有的自以为是，

变成一个极简主义，

而我也因此被更大的领导看见，

对方夸我做的东西工整大方，

年底就给我升了职。

为什么上司愿意帮助他？

因为一个健康的企业，

需要共同进步，

允许年轻人将领导当“工具人”。

04

何为“工具人”？

有人说，好的老板是把尺，

能够挖掘年轻人身上更多的可能。

网友@不扬深有体会。

他硕士毕业后进入一家建筑公司实习，

可实际工作却与理想中相差甚远，

每天就帮老板做会议记录，

给客户端茶送水。

他偶尔会觉得自己在顶着学历光环打杂，

机动性强，但是价值感极低，

不过他没有失意，

反而坚持做好每一件小事，

记录过手的每一份图纸，

慢慢的，他甚至能提出有价值的小建议。

半年后，当时实习的三个研究生，

老板独把他留了下来。

懂了吗？

每个优秀的年轻人都有骄傲的资本，

重要的是，要让老板看到你的骄傲。

05

我有一个朋友，

在广州读了四年大学，

毕业后留在当地，

他学的服装设计，

但不确定以后到底该干什么，

只能盲目地投简历。

有一次，他去一家设计鞋的公司面试，

面试官是一个四五十岁的大叔，

没有问那些常规的问题，

而是和他谈天说地，

介绍这座他呆了四年，

但依然有很多地点从未去过的城市。

最后大叔说，去这些地方，还是要双好鞋。

这一瞬间，

他像是找到了对生活的热情和梦想，

他觉得行走的运动鞋正在创造这个城市。

何为“工具人”？

我想说的是：

一个好的领导，就像明灯，

能点亮年轻人的梦想。

06

在网上读过一个小故事：

一家药企为了发展中医，

老板鼓励新员工们为中药想宣传口号。

有人提出：“中药在于调理”。

老板觉得可以，但可以再优化，

于是大家出点子，

改成“中药在于调理，不在效果”。

老板也点头，鼓励大家继续想。

第二天早上开晨会，

一个年轻人分享了一句话：

“不要把中药，卖给不相信它的人”。

最后，这句口号成了这家药企的宣传词，

吸引了大量的消费者。

为什么要讲这个故事？

一个好的企业，

不仅需要年轻一代，需要创新，

更需要老板支持年轻人的创造。

07

而当一个企业的管理者，

能看到年轻人的骄傲，

能承接年轻人的梦想，

能支持年轻人的创造，

这样的老板和企业，

才值得年轻人与之双向奔赴。

这样的“老板”，在伊利随处可见。

有句话说：一艘邮轮的豪华程度，

无法决定你能否看见最壮阔的前景，

但经验丰富的舵手却可以。

如果把伊利比作一艘豪华游轮，

那么潘刚无疑是经验丰富的“舵手”，

他始终认为：人才是第一资源，

并致力于员工价值领先，

“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”，

懂得年轻人，信任年轻人，尊重年轻人，

才能带动员工与企业共同发展，共同成长。

正是在这样情况下，

每年才会不断有优秀的年轻人选择加入伊利，

与伊利双向奔赴，

为个人、行业、社会创造价值。

而那些已经在伊利深耕多年，

并实现梦想和价值的年轻人，

也诚心邀约新伊代——

坚守初心，大胆创新，

一起为梦想助力，

将这份“让世界共享健康”的美好期待一代代传承下去。

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伊利的“老板”们，

已经为年轻人整顿好职场，

作为职场新人的你，

不妨看看这里的“老板”怎么样？

点击阅读原文，进入H5，

一起打卡这份“伊利简报”吧！