(资料图片仅供参考)

搭平台给机会，青年人才留下来（主题）

浙江日报讯（记者 许峰 共享联盟·玉环 曹思思 张荣）“在玉环上大学三年，感觉这边创业就业的氛围特别好，决定留下就业。”当朋友们还在为择业犯难时，台州职业技术学院毕业生李良鹏已经做好未来计划——先留校工作一年，积累经验后，再找份专业对口的工作。

让李良鹏下定决心留在玉环，不仅因为专业对口岗位多，还因当地人才新政不断升级。近年来，玉环以打造“青创之城”为目标，实施“青榴乐创”工程，丰富智库、赛事等创新创业平台，用心“搭桥铺路”，助力青年人才成长，尤其注重推动大学生人才归巢、培育本地青年人才。

为迎接今年的毕业季就业潮，玉环市全域5家青年驿站全面开放。来玉求职的应届毕业生和毕业五年内的青年，以及应邀来玉参与实践活动的学生团队或青年，只要通过申请，就可实现免费“拎包入住”，最长可免费居住7天6晚。同时，玉环以青年人才驿站为载体，升级打造大学生社会实践“一站式”服务，向来玉青年提供创业就业政策咨询、玉环城市体验、企业引才等服务。目前，5家青年驿站已为400多位大学生人才提供了相关服务。

同时，玉环还建立大学生回归绿色通道。通过实施“青年英才聚玉环”专项行动，全面推行大学生招才专员制度，组织开展“智汇台州·百校引才”、玉环籍“学子归巢”等活动，增加机关事业单位、国有企业和社区社工招录数，挖掘1万个岗位招聘高校毕业生。今年1月至6月，玉环已举办招聘会24场次，提供岗位3354个，达成就业意向数1886个，全市新引进大学生2686人。

有青年的城市才有活力，留得住青年的城市才有未来。今年，玉环聚焦青创企业在初创期、成长期、成熟期的不同需求，建立“3×3”孵化模式，即强化“资金 经验 场地”三个保障，助力青创客“能存活”；强化培训赋能，化解“缺经验”难题；打造孵化园区，化解“缺场地”难题，为城市发展招募青春合伙人。

1997年出生的潘修诚就是归巢的年轻创客之一。后沙沙滩是玉环打卡日出的网红地，深受年轻人欢迎，潘修诚想在沙滩开设沙滩营地，乡镇街道帮着协调场地；缺少资金，有专设的“青创贷”“青农贷”“新生贷”等创业青年贷款项目可申请；缺经验，就有优秀的企业导师上门指导……创业第一年，潘修诚的项目就回本了。

目前，玉环青创客通过“台创汇”数字应用，在线就能找项目、找指导、找培训，实现创业服务“一键智达”、创业场地“一键入驻”、创业信息“一键获取”、政策兑现“无感智办”，享受全周期、一站式、个性化智慧服务。去年至今年一季度，玉环新增各类青年创新创业市场主体14180户，数量居台州市前列。