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不少的国民为了让自己的晚年生活能够得到保障，会选择从年轻的时候就开始进行养老保险的缴纳，这样只要缴纳满了15年，就可以在退休之后进行养老金的领取，那么15年工龄退休金多少？我们将在下文为您进行说明。

15年工龄退休金多少？实际上，工龄并不代表其养老保险的缴纳年限，养老退休金的计算，是需要综合当地的人均收入水平、养老保险的缴费基数还有缴纳年限进行实际计算的，假设该拥有15年工龄的参保人是机关单位人员，今年满50周岁退休，那么属于是退休中人，其视同缴纳年限为6年，个人账户为6万元，则算出其实际缴纳基数6944元，其平均缴费指数为1，当地的过渡性指数为1.3%，，那么可以获得的养老金为：

个人账户养老金=60000÷195=307.69元，基础养老金=6944×（1+1）÷2×15×1%=1041.6元，过渡性养老金=6944×1×6×1.3%=541.632元，则每月养老金为307.69+1041.6+541.632=1890.922元，由于所处的单位建设了职业年金，则其每月的职业年金可以领取6944×（4%+8%）×12×9÷195=461.5元，总的按照新办法能够领取的养老金为1890.922+461.5=2352.422元，假设其按照老办法计算所能够领取到的每月养老金为2300元，新老办法对比之下差出了52.422元，由于是2023年退休的，则按照90%的比例进行发放，最后每月能够领取的养老金为2300+52.422×90%=2347.1798元。

我国机关事业单位建设养老保险个人账户的时间是相对于企业职工来说是比较迟的，但是由于体制内的各种优待福利会比较多，一般都会按照其工作人员的实际工资缴纳相应的养老保险，而体制外的私企人员，处单位可能为了节约成本而进行比较低的缴纳基数的上报，导致其个人账户中的资金并不算很多，同样工龄和工资数额的退休人员，体制内相比于体制外，退休养老金的待遇会更高一些。

随着2024年10月份的临近，我国的养老保险并轨十年过渡期也快要结束，但是机关事业单位人员和体制外企业人员之间的薪资在一段时期内还是会存在差距的，只不过之后根据工龄计算的方式可能会逐渐退出历史舞台，那么以上就是关于“15年工龄退休金多少？”的说明，希望对您有所用处。